Führungskultur

Füh­rungs­kul­tur beschreibt die Wer­te, Ein­stel­lun­gen und Ver­hal­tens­wei­sen, die das Füh­rungs­ver­hal­ten in einem Unter­neh­men prä­gen. Sie beein­flusst maß­geb­lich das Betriebs­kli­ma, die Moti­va­ti­on und die Zusam­men­ar­beit im Team. Eine moder­ne Füh­rungs­kul­tur basiert auf Ver­trau­en, Trans­pa­renz und gegen­sei­ti­ger Wert­schät­zung. Durch Digi­ta­li­sie­rung und neue Arbeits­for­men ver­än­dern sich dabei auch Erwar­tun­gen an Füh­rungs­kräf­te.