Führung

Führung ist die bewusste und zielgerichtete Einflussnahme auf das Verhalten von Einzelpersonen oder Gruppen, um gemeinsam definierte Ziele zu erreichen. Sie basiert auf einem sozialen Interaktionsprozess, bei dem die Motivation und Koordination der Beteiligten durch Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Dabei gilt es, die Anforderungen einer Organisation mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Letztlich umfasst Führung sowohl die Übernahme von Verantwortung als auch das Schaffen von Rahmenbedingungen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.