Charta der Vielfalt

Die Char­ta der Viel­falt ist eine Initia­ti­ve, die sich für die Aner­ken­nung, Wert­schät­zung und Ein­be­zie­hung von Viel­falt in Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen ein­setzt. Sie wur­de 2006 in Deutsch­land ins Leben geru­fen und hat das Ziel, ein Arbeits­um­feld zu schaf­fen, in dem alle Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter unab­hän­gig von ihrer Her­kunft, Reli­gi­on, Geschlecht, sexu­el­len Ori­en­tie­rung oder Behin­de­rung glei­che Chan­cen und Wert­schät­zung erfah­ren. Unter­neh­men, die die Char­ta der Viel­falt unter­zeich­nen, ver­pflich­ten sich zur För­de­rung von Viel­falt und zur Umset­zung ent­spre­chen­der Maßnahmen.