BAG-Entscheidung

Der Begriff BAG-Ent­schei­dung bezieht sich auf Urtei­le oder sons­ti­ge rich­ter­li­che Ent­schei­dun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts in Deutsch­land, zu denen neben den eigent­li­chen Urtei­len auch Beschlüs­se, Ver­fü­gun­gen und Anord­nun­gen gehö­ren kön­nen. Die­se Ent­schei­dun­gen decken ein brei­tes Spek­trum ab, von der Klä­rung pro­zes­sua­ler Fra­gen bis hin zu vor­läu­fi­gen Maß­nah­men und der end­gül­ti­gen Klä­rung eines Rechtsstreits.

  • Darf der Arbeitgeber die private Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz verbieten? – Eine Analyse der BAG-Entscheidung

    ibp.Redaktion

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    Darf der Arbeitgeber die private Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz verbieten? – Eine Analyse der BAG-Entscheidung

    Die Fra­ge, ob Arbeit­ge­ber die pri­va­te Smart­phone-Nut­zung am Arbeits­platz ver­bie­ten dür­fen, ist in der moder­nen Arbeits­welt ein immer wie­der dis­ku­tier­tes The­ma. Die Nut­zung von Smart­phones ist in vie­len Berufs­fel­dern all­ge­gen­wär­tig, doch sie birgt auch das Poten­zi­al für Ablen­kung und Pro­duk­ti­vi­täts­ver­lust. Daher sehen sich Arbeit­ge­ber oft in der Not­wen­dig­keit, kla­re Regeln für die Smart­phone-Nut­zung am Arbeits­platz…