allgemeinverbindlich

Der Begriff “all­ge­mein­ver­bind­lich” bezieht sich auf eine Rege­lung, Ver­ein­ba­rung oder Ent­schei­dung, die für alle betrof­fe­nen Per­so­nen oder Orga­ni­sa­tio­nen ver­bind­lich ist. Es bedeu­tet, dass die Rege­lung für alle glei­cher­ma­ßen gilt und von allen befolgt wer­den muss, unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Inter­es­sen oder Mei­nun­gen. Eine all­ge­mein­ver­bind­li­che Rege­lung kann bei­spiels­wei­se in Geset­zen, Tarif­ver­trä­gen oder inter­na­tio­na­len Abkom­men fest­ge­legt sein.


  • Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?

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    Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?

    Sie wol­len eine gute Work-Life-Balan­ce, ein fai­res Gehalt, aus­rei­chend Urlaub und oben­drauf noch Weih­nachts­geld? Dann wol­len Sie einen Tarif­ver­trag. Denn ein Tarif­ver­trag sorgt für bes­se­re Arbeits- und Lebens­be­din­gun­gen. Und ent­ge­gen allen Vor­ur­tei­len pro­fi­tiert sogar Ihr Arbeit­ge­ber. Denn in einer Bran­che mit Tarif­ver­trag gel­ten die glei­chen Rah­men­be­din­gun­gen für alle. Ein Tarif­ver­trag regelt die Rech­te und Pflich­ten von…