Yin und Yang in der Arbeitswelt

Die meis­ten von Ihnen haben ganz sicher in Ihrem Leben schon meh­re­re Male von Yin und Yang gehört und ken­nen auch das bekann­te, dazu­ge­hö­ri­ge Sym­bol (Tai­ji­tiu), in dem das wei­ße Yang und das schwar­ze Yin sich gegenüberstehen.

Yin und Yang sind zwei Begrif­fe der chi­ne­si­schen Phi­lo­so­phie, ins­be­son­de­re des Dao­is­mus. Sie ste­hen für polar ein­an­der ent­ge­gen­ge­setz­te und den­noch auf­ein­an­der bezo­ge­ne dua­le Kräf­te oder Prin­zi­pi­en, die sich nicht bekämp­fen, son­dern ergänzen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Über­tra­gen kann man ihre Bedeu­tung auf Fami­lie und Beruf sowie deren Ver­ein­bar­keit. Fami­li­en­freund­li­che Arbeits­be­din­gun­gen tra­gen viel dazu bei, dass Eltern Fami­lie und Beruf mit­ein­an­der ver­ein­ba­ren kön­nen. Neun von zehn Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mern mit Kin­dern sagen, dass ihnen fami­li­en­freund­li­che Ange­bo­te min­des­tens so wich­tig sind wie die Höhe des Gehalts.

Fami­li­en­freund­lich­keit rech­net sich, Unter­neh­men bin­den damit qua­li­fi­zier­te Beschäf­tig­te an sich. Das eröff­net Vor­tei­le beim Wett­be­werb um die bes­ten Köp­fe, gera­de vor dem Hin­ter­grund der demo­gra­fi­schen Entwicklung.

Familienbewusste Arbeitszeiten

Wer Beschäf­tig­te mit fami­liä­ren Ver­pflich­tun­gen gewin­nen möch­te, punk­tet vor allem mit fami­li­en­be­wuss­ten Arbeits­zei­ten, denn für die Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer ist die Fra­ge, wie sich der All­tag orga­ni­sie­ren lässt, oft ent­schei­dend. Eltern wol­len zudem wis­sen, wel­che Betreu­ungs­mög­lich­kei­ten für Kin­der sie am bes­ten unterstützen.

Und auch der Staat unter­stützt beim Yin und Yang in der Arbeits­welt: Die Eltern­zeit und Eltern­geld erleich­tern das Zusam­men­spiel von Beruf und Fami­lie. Das Eltern­geld sichert die Zeit nach der Geburt des Kin­des finan­zi­ell ab. Es ermög­licht Ihnen, sich vor­über­ge­hend ganz oder teil­wei­se Ihrem Kind zu widmen.

Glück­auf,
Andre­as Galatas

Ori­gi­nal-Bei­trag: https://andreas.galatas.de/blog/yin-und-yang-in-der-arbeitswelt/

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