Für eine effektive Zusammenarbeit mit unseren Mandanten

Eine Bespre­chung ist nur dann erfolg­reich, wenn sowohl Sie als Man­dant als auch wir als Rechts­be­ra­ter gut vor­be­rei­tet sind. Wenn Sie sich auf einen Ter­min beim Rechts­an­walt vor­be­rei­ten, soll­ten Sie fol­gen­des beachten:

Schil­dern Sie am bes­ten schon bei der Ter­min­ver­ein­ba­rung in gro­ben Zügen Ihre Ange­le­gen­heit. So kann der Anwalt sich auf die mög­li­chen recht­li­chen und tat­säch­li­chen Pro­ble­me einstellen.

Notie­ren Sie nach Mög­lich­keit schon im Vor­aus die Punk­te, die Sie dem Rechts­an­walt unbe­dingt mit­tei­len wol­len, und auch Ihre Fra­gen, die Sie stel­len möchten.

Um Ihre Ange­le­gen­heit kurz­fris­tig und effek­tiv bear­bei­ten zu kön­nen, haben wir nach­fol­gend eini­ge Unter­la­gen auf­ge­führt, die Sie zum ers­ten Bespre­chungs­ter­min bei der ibp.Kanzlei mit­brin­gen soll­ten. Noch bes­ser ist es, wenn Sie uns die Unter­la­gen per Fax oder per E‑Mail (bevor­zugt) vor­ab zusenden:

Arbeitssachen (für Arbeitnehmer):

– ihren Arbeits­ver­trag nebst allen even­tu­el­len Ergän­zun­gen
– letz­te Lohnabrechnung(en)
– falls vor­han­den ein Zeug­nis des Arbeit­ge­bers
– even­tu­el­le Kün­di­gungs- und Abmahn­schrei­ben
– Name und Num­mer Ihrer Rechts­schutz­ver­si­che­rung (letz­te Bei­trags­rech­nung genügt)
– sons­ti­ger bis­he­ri­ger Schrift­wech­sel

Arbeitssachen (für Betriebsräte):

– Beschluss für die Beauftragung