Die Bewerbenden sind Personen, die sich um eine Stelle oder Position in einem Unternehmen oder einer Organisation bewerben. Sie reichen ihre Bewerbungsunterlagen ein, um ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen und zu zeigen, warum sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Die Auswahl der Bewerbenden erfolgt in der Regel durch den Arbeitgeber, der die eingegangenen Bewerbungen sichtet, Interviews durchführt und letztendlich eine Entscheidung trifft, wen er einstellen möchte.
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Grundsätzlich besteht für Arbeitgeber keine Verpflichtung, unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen, auch bekannt als Initiativbewerbungen, an Bewerber zurückzusenden. Es sei denn, der Bewerbende hat einen Freiumschlag beigelegt, der die Rücksendung erleichtert. In solchen Fällen sollte der Arbeitgeber die Unterlagen zurücksenden, sofern der Bewerber innerhalb einer angemessenen Frist erneut Kontakt aufnimmt. Allerdings gibt es eine Ausnahme, wenn der…