Hero-Bild für ibp.Kanzlei - Rechtsanwalt Andreas Galatas & Kollegen

Willkommen auf der Homepage der ibp.Kanzlei — Rechtsanwalt Galatas & Kollegen in Bochum

Sind Sie auf der Suche nach einer Rechtsanwaltskanzlei, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat und die in Bochum ansässig ist?

Dann sind Sie hier genau rich­tig! Auf den nach­fol­gen­den Sei­ten kön­nen Sie sich über die ibp.Kanzlei infor­mie­ren und sich von deren Kom­pe­tenz und Erfah­rung im Bereich des Arbeits­rechts überzeugen.

Falls Sie spe­zi­fi­sche Fra­gen haben oder sich bera­ten las­sen möch­ten, zögern Sie nicht, sich direkt an die Kanz­lei zu wen­den. Die Mit­ar­bei­ter wer­den Ihnen ger­ne wei­ter­hel­fen und Ihnen indi­vi­du­el­le Lösun­gen für Ihre Anlie­gen im Arbeits­recht anbieten.

Sie sind Betriebs­rat suchen einen zuver­läs­si­gen Anbie­ter für die Schu­lung Ihres Betriebs­rats­gre­mi­ums? Dann emp­feh­len wir Ihnen, einen Blick auf die Sei­te unse­rer Koope­ra­ti­ons­part­ne­rin, der ibp.Akademie, zu werfen.

Die ibp.Akademie bie­tet umfas­sen­de und qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Schu­lun­gen für Betriebs­rä­te und inter­es­sier­te Mit­ar­bei­ter. Las­sen Sie sich von dem brei­ten Ange­bot an Schu­lun­gen und Semi­na­ren inspi­rie­ren und besu­chen Sie die Sei­te der ibp.Akademie. Wir sind sicher, dass Sie dort fün­dig werden.

Die aktuellsten Beiträge aus unserem Blog

  • Arbeitsgericht Aachen stärkt Betriebsratsrechte für Lieferfahrer in Aachen

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    Das Arbeits­ge­richt Aachen hat am 23. April 2024 unter dem Akten­zei­chen 2 BV 56/23 ent­schie­den, dass die Aus­lie­fe­rungs­fah­rer eines Lie­fer­diens­tes im Lie­fer­ge­biet Aachen einen eigen­stän­di­gen Betriebs­rat wäh­len dür­fen. Die­se bahn­bre­chen­de Ent­schei­dung betrifft nicht nur die Rech­te der Arbeit­neh­mer, son­dern auch die struk­tu­rel­le Orga­ni­sa­ti­on in digi­tal gesteu­er­ten Arbeits­um­ge­bun­gen. Im Mai 2023 wähl­ten die Aus­lie­fe­rungs­fah­rer des Lieferdienstes…

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  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz nach Art. 3 GG im Arbeitsrecht: Fairness am Arbeitsplatz

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    Stel­len Sie sich vor, Sie arbei­ten hart, lie­fern kon­stant gute Ergeb­nis­se und erwar­ten daher eine Beför­de­rung oder zumin­dest eine Gehalts­er­hö­hung. Doch trotz Ihrer Leis­tun­gen wer­den immer wie­der die­sel­ben Kol­le­gen bevor­zugt. Das sorgt nicht nur für Frus­tra­ti­on, son­dern wirft auch Fra­gen nach der Fair­ness und Gleich­be­hand­lung am Arbeits­platz auf. Der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz gemäß Arti­kel 3 des Grundgesetzes…

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  • Keine Abmahnung wegen fehlender Corona-Impfung: Ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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    Das The­ma Impf­pflicht und deren Durch­set­zung in Arbeits­ver­hält­nis­sen hat wäh­rend der Coro­­na-Pan­­de­­mie vie­le Dis­kus­sio­nen aus­ge­löst. Ein aktu­el­les Urteil des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) setzt nun einen bedeu­ten­den recht­li­chen Rah­men: Die Wei­ge­rung, sich gegen das Coro­­na-Virus imp­fen zu las­sen, darf nicht zu einer Abmah­nung füh­ren. Dies ent­schied das BAG am 19. Juni 2024 (Az. 5 AZR 192/23 und…

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